今後店舗せどりで大きく稼ぐには組織攻略が必要でないかと思う
3月後半からせどりの比重を上げてます。
今日は取り置きしてもらっていた商品を回収ついでにその店でリサーチ
そうしたら店員に僕の名前を呼ばれました。
あれ？見た事ある顔だなと思ったら、100キロ以上離れた場所で店長されていた方です ∑ヾ(￣0￣;ﾉ
話を聞くと異動があり、この店の店長になったようです。
この店長さん売れゆき悪い商品の値下げが大胆で、仕入れ的には期待できます。
今回もこのコーナーが売りゆき悪いから、いくらでも値段を下げてもいいと言っていました。
何故この店長は大胆に値段を下げるのか
色々話をして探ってみるとどうやら売れない商品は本部に返品をする形となり、それが店長の立場だと避けたいようです。
そして本部に行った商品をまとめて仕入れているせどらーの存在もいるようです。
場所変わったので改めて名刺交換をして
(こういう時の為に法人化したと言っても過言ではない)
相手にメリットを感じてもらえるよういらない商品をまとめて購入する事もできるかもしれないですよと伝えます。
できれば〇〇のような商品も混ぜてくれると嬉しいですと付け加えながら。
事情は解りませんが、100キロ以上の異動は大変です…
経営的なもののプレッシャーも感じながら店長をやっているのではないでしょうか。
そして優秀な方だなとも思いました。
一回名刺交換しただけの僕の存在を覚えていて声を掛けてくれたので。
成果を出したいと考えている店長
仕入れを沢山して稼ぎたいと考えているせどらー
相性は良いです。
商品の回転率には気をつけなければいけませんが、安くしてくれれば卸しのような仕入れも可能になります。
売上実績が上がれば店長さんの状況も好転していきます。
まずはこのWINWINな関係を深めていき
この店長さんが出世していけば、ブロックを統括する立場になるなり本部に行く可能性もあります。
そうなれば僕のやれる事も期待できる成果も変わっていきます。
せどらー過多は今後さらに激しくなります。
一般的な店舗せどりは厳しくなる一方でしょうが、こういう卸のような仕入れができればまた話は変わっていきます。
仕入れをする上で今後求められるスキルが、店舗攻略から『人攻略・組織攻略』へと変わっていくのではないでしょうか。
時代は移り変わり、どんどん再現性の低いものが求められていきます。
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こんにちは^^
素晴らしいですね。( ´▽｀)
ゆっきーさんの人柄が良いからでしょうね。
いかに少ないやりとりで相手に良い印象を与えるか…
私も元営業マンとして負けないように頑張ろうと思います。^^
いためさん
こんにちは
コミュニケーションは準備が大事だと思っていて
新しい事業の為にずっと取引先と顔つなぎしていたといういためさんは素晴らしいなと思いました。
ヤ○ダ電機で月に100万近く仕入れしているんですがブラックリストにのって販売を断られたりしないか心配です。
実は、かなりの数の商品を集めてくれていた店員(主任)がいきなり転勤したので私のせいで転勤になったのではないかと思っている部分もあります(謎)
ヤ○ダ電機はせどらーに対して厳しいのでしょうか、ご意見いただけたら幸いです
ひろさん
記事でお答えしますね。
少しお待ちください。
私は今年から組織化しています
月商300万超えたあたりから、仕入れ外注や出品外注を雇い組織化もしていますが、まず仕入れ外注さんに指導するのは店舗攻略と人攻略です
ゆっきーさんはYouTubeでもいつも拝見していますが
向上心があるかたを見てると楽しいです
ゆっきーさんはどんな感じで仕入れしてるのか気になりますね！
さいとうさん
一人でやっていると300万位に壁を感じます。
うまく任せる部分を作っていかないと広げるのは難しいと思います。
店舗と人を攻略していくのは必須ですよね。
今やっている仕入れもある程度形になってきたら報告させてもらいます(^^)