【質問】その日の出玉はホールコンで決めていると思います、どう思われますか？
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【質問】
質問ですが、スロットで仮に設定⑥を打てたとして
店により出方が違うときがあります。
（同じみせでも）
皆は、引きによるものだといいますが今ホールは
その日の出玉はホールコンで決めていると思いますので
今日の利益率はいくらとなっていると思います。
ですから、⑥を打てたとしても仮に①を打ったにしても
利益率で、出方が決まっているように思いますが
どうおもわれますか？
体力のある店が（○ハンを除く）有利に出せるのかな
と思っていますがどうでしょうか？
大阪は朝一、ほぼリセット率が高く、バジのように
よい越しが狙える機種以外は、他機種は厳しい状況で困っています。
しょうがなしに、高設定狙いになるのですが
どうしたものでしょうか？
宜しくアドバイスお願いいたします！
【回答】
スロットは1G1Gレバーを叩いた時に
ボーナスフラグや小役などを抽選しています。
G数管理タイプ機種であれば
次回解除G数はあらかじめ決まっていますが
自力解除抽選だったり
北斗で言えば天破の刻のようにあべしを上乗せして
天井あべしG数を短縮できる機種もあります。
ですので1G1Gの抽選により未来が変わるので
結果が変わっていきます。
ホールは設定1～6を使う事で利益率を調整できます。
設定1でも誤爆がありますし
逆に6でも引きが悪い方に偏り負ける事もあります。
1日単位ではホール側も収束せず
出されすぎたり、回収しすぎたりはあるはずです。
引きによって大きく結果は変わりますが
例えば強チェリーを引いても設定1だとARTに突入しづらいなど
設定差をつける事で設定に準じた利益率になりやすくなっています。
パチンコも合わせて台数も多いので
ある程度想定している利益率に収まりやすいはずです。
このように普通に設定やパチンコで言えば釘調整で
利益率が調整できるのに
わざわざリスクを冒して遠隔操作を行う事はまずないです。
もし遠隔を行うとして、社員のどの役職までやらせますか？
店長も忙しいはずです。
自分1人でやる事は現実的ではないです。
仮に1人でやっていたとしても
気づかれないようにやるのも大変ですしリスクがあります。
もし他の部下にやらせたとして
その社員が退職する場合の口止めはどうしますか？
退職しないまでも内部告発されるリスクも少なくないです。
もし輩に情報が渡った場合どう対応すると思いますか？
公になったらそのホールはもう終わりです。
店長個人にも裁きをうける事になりますし
これからの人生がかなり不利になるはずです。
それを全部ふまえて考えると
ホールの売り上げの為にそこまでやるでしょうか？
バジの宵越し狙いと当日ハマり台狙いを徹底して行い
収支をきちんとつけると良いと思います。
1ヶ月とかでなくある程度長いスパンで
期待値と実収支を見比べてください。
大阪にもプロはたくさんいます。
プロが稼働しているという時点で遠隔はほぼないだろう
というのがゆっきーの考えです。
ちなみにゆっきーは3年専業をやっていて
遠隔操作を行っているホールは見つけた事はないです。
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